“心靈之傘”為安全撐起“一片晴天”——溫莊煤業安全心理咨詢室紀實

有想不開的地方就去心理咨詢室，如今已漸漸成為溫莊煤業員工的一項共識。通過和心理咨詢師的交談，一些可能引發“三違”、影響安全生產的問題都在“你說我聽，為你解答”中化解于無形，這項舉措贏得了溫莊干部員工的贊譽。

近年來，心理健康備受社會關注。尤其是煤礦員工受特殊作業環境影響，極易產生疲憊、厭倦等不良情緒，還存在不同程度的自卑和焦慮的心理障礙?！霸谌粘５陌踩ぷ髦形野l現了一個問題，就是安全管理的很多工作都不被職工所理解，員工經常站在安全管理的對立面，對咱們的安管工作產生抵觸?！睖厍f煤業安全指揮中心主任袁小強向記者說。當抓“三違”變成了一項“得罪人”的事，那么該如何讓員工理解？袁小強經過多方研究和學習，開設了安全心理咨詢室，同時將安全心理輔導融入雙環管理法，通過教育科培訓幫教、傷害體驗室事故傷害體驗以及安全心理咨詢室心理輔導的人性化管理方式，切實消除了眾多安全隱患，減少了“三違”的發生。

你可別小看這個心理咨詢室，雖然占地面積不大，但是五臟俱全。在減壓室中員工可以借助宣泄防護配套設備，達到宣泄負面情緒和壓力的目的，沙盤區則通過沙盤游戲，搭建起一條通往咨詢者心靈的橋梁，心理自助區通過心理健康軟件進行心理測試來提升來訪者自信心，座談區心理咨詢師為來訪者進行一對一的心理輔導，團輔活動區利用心理講座和游戲互動來提升員工之間的凝聚力和溝通能力。尤其是輕松融洽的團輔活動，員工們熱情高漲、暢所欲言，活動不僅對員工自己的心理狀態有所了解，更讓他們學會了在壓力狀態和負面情緒中如何有效地進行自我調適、自我緩解、自我提高和自我成長，鼓勵員工以更加樂觀、積極的心態去面對工作和生活，感受職業的獲得感和幸福感。

王家瑜是溫莊煤業的一名心理咨詢師，當她和記者聊起諸多受訪者的時候，一位年紀比較大的“三違”人員闖入她的腦海，“他因為自己所犯的一個低級錯誤，導致自己內心有一個很大的陰影，因為他覺得他之前的工作都特別認真，從來沒有犯過錯誤，他無法理解自己為什么會犯這種錯誤，導致他對今后的工作有很大影響，我就對他進行了長達兩個小時的溝通和交流，引導他正確認識自己的錯誤，并鼓勵他積極面對今后的工作，人無完人誰都會犯錯，但是要學會正確認識錯誤并且去克服?！蓖跫诣ふf，“聆聽工友們的煩惱，積極開導，讓他們能夠開心工作，在這個過程中我也很開心?！苯釉L中，王家瑜對員工述說的問題進行記錄并耐心地為他們開導，看著他們帶著疑問、心事而來，滿懷著釋放、愉快的心情而去，家瑜感到很欣慰。

安全心理咨詢室不僅僅針對“三違”員工，還面向全礦開放。需要什么樣的信息輔導，你可以登錄溫莊煤業心理咨詢平臺，把你要咨詢的問題或者心理上有什么不愉快的事寫下來，心理咨詢師會針對他們提供過來的信息進行匯總梳理，再進行一一輔導。

同時，溫莊煤業依托心理咨詢室開展“親情說教”，通過安全倡議書、親情家書、小型演出、班前慰問、節日訪談、有獎競答等形式，把話說到員工心坎上，開出“安全藥方”，拉近彼此距離，以情動人、以情感人。

溫莊煤業安全心理咨詢室為員工撐起“心靈之傘”，一掃心情上的陰霾，為員工的工作和生活帶來“朗朗晴天”。

（文/圖 秦子冰）

責任編輯：郝佳麗